|
Title
|
طراحی آزمون های ویژه برای ارزیابی توان هوازی و بی هوازی در هاکی داخل سالن
|
|
Type of Research
|
Thesis
|
|
Keywords
|
آزمون، روایی، پایایی، هاکی داخل سالن
|
|
Abstract
|
آمادگی جسمانی هر ورزشکار باید با توجه به نیازهای ویژه مورد نیاز رشته ورزشی تخصصی تعریف شود، چرا که ممکن است آمادگی جسمانی مورد نیاز رشته های ورزشی با هم متفاوت باشند. در طول دو دهه اخیر ورزشکاران توانمندتر شده اند. ولی توانایی در انجام انواع دویدن های طولانی، سریع، پرش ها و پرتاب ها به توان هوازی و بی هوازی اجراکننده بستگی دارد و از سوئی ارزیابی پیوسته و دقیق توان هوازی و بی هوازی برای ورزشکاران به ویژه در سطح قهرمانی دارای اهمیت فراوان است که تنها با استفاده از آزمون های ویژه و تخصصی ورزشی قابلیت اعتماد خواهد یافت. در مطالعات گذشته در رابطه با توان هوازی و بی هوازی تحقیقات بسیاری انجام شده و روش های فراوانی برای اندازه گیری آنها ارایه شده است. از طرفی در قلمرو علوم ورزشی، اعتبار و پایایی آزمون ها به ویژه آزمون های میدانی اهمیت ویژه داشته و همواره تلاش می شود، آزمون هایی ابداع شود که علاوه بر جنبه علمی و کاربردی، روایی لازم را نیز داشته باشد.
به علاوه، اصل ویژگی آزمون در گزینش ورزشکاران، شناخت نسبتا دقیقی از قابلیت های فردی را در دسترس مربیان می گذارد و به کارگیری این آزمون ها امکان می دهد تا ورزشکارانی با خصوصیات فیزیولوژیکی غالب در رشته های خاص گزینش شوند. تاکنون آزمون های معتبر و ویژه ای برای اندازه گیری توان هوازی و بی هوازی ویژه رشته هاکی داخل سالن با تمرکز بر انجام غالب مهارتهای این رشته در شرایط واقعی و توسط ورزشکاران سطح ملی طراحی نشده است. این امر در حالی است که در ساخت هر ابزار جدید و تخصصی، ضمن لحاظ کردن روایی صوری، محتوایی و ملاک، همچنین پایایی، سازه نیز باید مورد بررسی قرار گیرد که بهترین راه آن پیاده کردن ابزار برای انجام آزمون از ورزشکاران پیشرفته می باشد که معمولا دارای ثبات قابل قبولی در سطح اجرا هستند. بدین ترتیب تصور می شود در صورتی که اعتبار و پایایی ابزارهای مورد بررسی برای سنجش آمادگی هوازی(آزمون هوازی ویژه هاکی سالنی IHSAT) و بی هوازی ویژه هاکی سالنی(IHSANT ) در مقایسه با آزمون های استاندارد غیرویژه عمومی برای توان هوازی (آزمون شاتل ران) و توان بی هوازی (آزمون RAST) مورد تایید قرار گیرد، مربیان این رشته ورزشی نیز خواهند توانست ضمن استفاده از آنها برای استعداد یابی، ارزیابی پیشرفت برنامه کار و تعیین فاصله تا جایگاه مطلوب، همچنین یک ارزیابی خوبی
|
|
Researchers
|
(Student)، Karim Azali Alamdari (Primary Advisor)، mohsen shirmohammadzadeh (Advisor)
|