|
Title
|
رابطه سلامت سازمانی و بالندگی سازمانی با بهره وری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بستان آباد.
|
|
Type of Research
|
Thesis
|
|
Keywords
|
سلامت سازمانی، بالندگی سازمانی، بهره وری سازمانی ، مدارس ابتدایی
|
|
Abstract
|
آموزش و پرورش نهادی تربیتی و فرهنگی است که سرمایه گذاری در آن بسیار ارزشمند و پربازده است (کشاورز و برقی،1388). بر این اساس توجه به نیروی انسانی موجود در آموزش و پرورش ، جهت بهره وری بیشتر حائز اهمیت است (حسینیان و طباطبایی،1392). نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین و باا رزشترین سرمایه یک سازمان ، جامعه و یک کشور محسوب می شود . لذا از دیرباز کشورها وسازمان ها بر روی این نیروی باارزش سرمایه گذاری کرده و سعی در بارور نمودن آن دارند و جوامعی به پیشرفت،ترقی و تعالی می رسند که بتوانند این نیرو ها و استعداد های نهفته در آن ها را شکوفا سازند. برای موفقیت یک خانواده ی سازمانی سرانجام یک کشور به انسان هایی کارآمد و توانا است و طبیعتا کشور ما نیز مستثنی نبوده و جهت رسیدن به خودکفایی و عدم وابستگی چاره ای جز بالا بردن مهارت ، تخصص، دانش ،آگاهی و خلاقیت و .... نیروی انسانی اش ندارد(طاهری ، 1387)، حال این موارد در سازمانی که هدف تعلیم و تربیت دانش آموزان و آینده سازان یک کشور را دارد دو چندان می شود، چرا که بر اساس یافته های پژوهش های قبلی سطح بهداشت روانی و سلامت سازمانی کارکنان و معلمان مدارس در شرایط نامناسبی قرار دارد (استروسر و همکاران،2008 ؛ پاجاریس ،2006؛ برقی، 1388) و این امر ایجاب می کند که مدارس و مدیران آن با ایجاد فضای مناسب در بهبود شرایط کاری معلمان گام بردارند. همچنان که دیده شد پژوهش های انجام یافته بین مولفه های سلامت سازمانی و بالندگی سازمانی و بهره وری معلمان مبهم و دوپهلو است و پژوهشی که هردو متغیر سلامت سازمانی و بالندگی سازمانی را در ارتباط با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر بستان ابادرا بررسی کند وجود ندارد . از این رو بررسی بالندگی سازمانی و سلامت سازمانی مدارس ابتدایی شهر بستان آباد می تواند ضمن شناسایی عوامل مناسب در افزایش بهره وری معلمان این مدارس مفید باشد و راهکارهایی برای افزایش بهره وری معلمان در آموزش و پرورش شهرستان بستان اباد ارائه دهد. بنابراین پژوهش در این زمینه ضروری به نظر می رسد. لذا مسئله اصلی این پژوهش، یافتن پاسخ برای این سؤال است که آیا سلامت سازمانی و بالندگی سازمانی با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر بستان اباد رابطه معناداری دارد یا خیر؟
|
|
Researchers
|
(Student)، Peyman Yarmohammadzadeh (Primary Advisor)، Abolfazl Ghasemzadeh (Advisor)
|