|
عنوان
|
مطالعه ی مشکلات و مسائل زنان شاغل در هم نوایی با سیاست های جوانی جمعیت و ارائه ی راهکارهای مناسب (مطالعه موردی زنان شاغل بخش رسمی
تبریز)
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
زنان شاغل، مسائل و مشکلات زنان شاغل، سیاست های جوانی جمعیت، ارائه راهکار
|
|
چکیده
|
جمعیت و پراکندگی آن یکی از مؤلفه های قدرت است که تهدید کاهش جمعیت به خصوص در سال های اخیر موضوع مورد توجه بوده که با توجه به رشد جمعیت سالمندان و کاهش رشد جمعیت جوان و فعال باید اقدامات جدی در این زمینه صورت بگیرد از سوی دیگر تحولات اجتماعی و فرهنگی به ویژه افزایش سطح تحصیلات زنان، اشتغال را از یک نیاز اقتصادی برای بخشی از زنان تبدیل به یک مطالبه و منبع هویت بخشی کرده است و از آنجایی که زنان نقش اصلی را در تحقق سیاست های جوانی جمعیت دارد ضرورت تحقیق حاضر این است که سیاست های جوانی جمعیت به گونه ای تدوین شود که موجب تحکیم خانواده شده و ضمن ارج نهادن به مقام و منزلت زن و مادر به رفع تعارضات شغلی و خانوادگی زنان شاغل پرداخت شود.
|
|
پژوهشگران
|
لیلی نیک خو (دانشجو)، صمد رسول زاده اقدم (استاد راهنمای اول)، صمد عدلی پور (استاد مشاور)
|