|
عنوان
|
تیعیض سیستماتیک در ساختار ورزش ایران: تجربه زیسته تکواندوکاران
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژهها
|
ورزش، تبعیض، ورزشکاران حرفه ای
|
|
چکیده
|
تبعیض به معنای هرگونه تمایز، استثنا، محدودیت یا ترجیح در زمینه های مختلف همانند نژاد، رنگ، جنسیت، زبان، دین، باورهای سیاسی و وابستگی ملی و اجتماعی میباشد. رفتار متمایزی که مبتنی بر موقعیت یا وضعیت خاص فرد یا افراد مانند نژاد، رنگ، جنسیت، دین و قومیت باشد از نظر کمیته حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تبعیض نامیده می شود (وکیل و مطهری فر، 0402). . در دهه های اخیر، مفهوم تبعیض سیستماتیک به یکی از موضوعات مهم در مطالعات اجتماعی و ورزشی تبدیل شده است. تبعیض
سیستماتیک به الگوهای نابرابری اشاره دارد که نه صرفاً از رفتارهای فردی، بلکه از ساختارها، قواعد نهادی، سیاست ها و رویه های سازمانی ناشی میشود و به طور پایدار فرصت ها و منابع را به نفع برخی گروه ها و به زیان گروه های دیگر توزیع میکند (بنفیلد و فیگن
، 2004؛ بونیکا-سیلوا 2004). برخلاف تصور عموم مردم که ورزش ذاتاً شایسته سالار است، ورزش و تبعیض کاملا در هم تنیده اند (کیلوینگتون،2024). یکی از اهداف عالی و مهم ورزش، در حال حاضر رفع تمامی تبعیض ها و نابرابری ها می باشد. در بند "ه" ماده 5 کنوانسیون قسمت 6 منع کلیه ی شکل های تبعیض که شامل حق مشارکت برابر در حقوق فرهنگی به عنوان حقوق حمایت شده اشاره میکند: "حق مشارکت در فعالیتهای فرهنگی با شرایط یکسان". ماه مارس ،2004 شورای حقوق بشر قطعنامه ای در خصوص ترویج حقوق بشر از طریق ورزش و آرمان های المپیک تصویب کرد که در این قطعنامه، دولت ها را تشویق کرد تا بهترین رویه ها را برای ترویج و توسعه ورزش و فعالیتهای بدنی برای همه افراد جامعه و پرورش فرهنگ ورزش در اجتماع به کار بگیرند. در این قطعنامه از دولت ها و سازمان ها دعوت شد که برنامه ها و رویدادهایی ترتیب بدهند که فرصت دسترسی به ورزش و فعالیت بدنی برای همه افراد جامعه فراهم شود (وکیل و مطهریفر، 1402). فلسفه وجودی ورزش باعث می شود همه ورزشکاران، ورزش را به یک شکل تجربه نکنند. شرایط ناسالم در برخی ورزش ها موجب ادامه ندادن ورزشکار، بازنشستگی ورزشکاران، کناره گیری از ورزش حرفه ای و یا موجب مهاجرت ورزشکاران میشود که این موارد ممکن است طبیعی و گاهاً غیرطبیعی باشند (ایمان زاده و همکاران،1400). از این منظر، ورزش نه صرفاً یک عرصه رقابتی، بلکه یک میدان اجتماعی است که در آن روابط قدرت، هنجارهای سازمانی و ساختارهای نهادی نقش تعیین کننده ای در تجربه و
|
|
پژوهشگران
|
فرزانه نصرتی لاله (دانشجو)، مهدی بشیری (استاد راهنمای اول)، یوسف یاوری (استاد مشاور)
|