مشخصات پژوهش

صفحه نخست /نقش فرهنگ سازمانی و سواد ...
عنوان نقش فرهنگ سازمانی و سواد دیجیتال در پیش بینی HSE( ایمنی، بهداشت و محیط زیست( کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سمنان
نوع پژوهش پایان نامه
کلیدواژه‌ها فرهنگ سازمانی، سواد دیجیتال، فرهنگ HSE ،اداره کل ورزش و جوانان
چکیده فرهنگ HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست) به عنوان یکی از عناصر بنیادین عملکرد ایمن، سلامت نیروی انسانی و پایداری سازمانی شناخته می شود و دستیابی به آن مستلزم وجود زمینه های فرهنگی و رفتاری مناسب در سازمان است. در این میان، فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و الگوهای رفتاری مشترک، نقش مهمی در شکل دهی نگرش ها و رفتارهای ایمن کارکنان دارد؛ به گونه ای که بسیاری از مطالعات بر نقش آن در بهبود یا تضعیف عملکرد ایمنی تأکید کرده اند (علی و همکاران، 2025؛ داسگوپتا و همکاران، 2024). پس از حوادث صنعتی گسترده نظیر چرنوبیل، موضوع فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفت و پژوهش های متعددی تلاش کردند این رابطه را از منظر سبک های رهبری، سیستم های مدیریتی و مشارکت کارکنان بررسی کنند (سینها و مودولی، 2021؛ رایمان و رولنهاگن، 2017). از سوی دیگر، توسعه فناوری های دیجیتال سبب شده است سواد دیجیتال به یکی از مهم ترین قابلیت های کارکنان برای مشارکت مؤثر در فعالیت های حرفه ای تبدیل شود. سواد دیجیتال تنها شامل مهارت های فنی استفاده از ابزارهای دیجیتال نیست، بلکه توانایی مدیریت اطلاعات، ارتباطات دیجیتال، کاربست ابزارهای فناوری در فرایندهای سازمانی و بهره گیری از قابلیت های دیجیتال در حوزه ایمنی و سلامت را نیز در بر می گیرد ( آلوم و ویجی کومار، 2024). در سال های اخیر، ابزارهای دیجیتال نقش قابل توجهی در افزایش آگاهی شغلی، پیشگیری از خطا، بهبود پایش سلامت، ارتقای رفتارهای محیط زیستی و تقویت تبعیت از پروتکل های ایمنی داشته اند (نوگراها و همکاران، 2024). با وجود اهمیت فزاینده فناوری های دیجیتال، هنوز درک جامعی از سازوکارهای اثرگذاری سواد دیجیتال بر فرهنگ HSE شکل نگرفته و این موضوع به عنوان یکی از شکاف های مهم در ادبیات پژوهش مطرح است. برخی مطالعات نیز نشان می دهند که نقش سواد دیجیتال در توسعه و تداوم فرهنگ HSE به طور کامل تبیین نشده است (اوجی، 2024؛ حمزه و همکاران، 2023). در عین حال، چالش هایی مانند نابرابری در دسترسی به فناوری، تفاوت در میزان آمادگی دیجیتال کارکنان و مقاومت های فرهنگی در برابر استفاده از ابزارهای نوین، از موانع مهم در بهره گیری مؤثر از فناوری در حوزه ایمنی و سلامت به شمار می روند. همچنین درباره این که فناوری های دیجیتال باید جایگزین رو
پژوهشگران مرتضی ناصری (دانشجو)، محسن شیرمحمدزاده (استاد راهنمای اول)، رحیم شهبازی (استاد راهنمای دوم)