|
عنوان
|
نقش کوچینگ مدیران بر افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژهها
|
کوچینگ مدیران، رضایت شغلی، بهبودعملکرد
|
|
چکیده
|
در سال های اخیر، توجه به رویکردهای نوین مدیریتی با هدف ارتقای عملکرد کارکنان و افزایش رضایت شغلی، بیش از پیش مورد تأکید قرار گرفته است. با توجه به نقش کلیدی سرمایه انسانی در موفقیت سازمان ها، به کارگیری شیوه های نوین و اثربخش در بهبود عملکرد منابع انسانی ضروری به نظر می رسد. در این میان، کوچینگ مدیران به عنوان رویکردی نوین در مدیریت منابع انسانی، زمینه مناسبی را برای تقویت تعاملات سازمانی، توانمندسازی کارکنان و ارتقاء بهره وری فراهم می سازد. انتخاب این موضوع ناشی از دغدغه مندی نسبت به کیفیت محیط کار و بهبود شاخص های عملکردی در سازمان های خدمات رسان، به ویژه شرکت های زیرساختی و عمومی مانند شرکت توزیع نیروی برق است.
|
|
پژوهشگران
|
فاطمه خمسه ئتازه کند (دانشجو)، پیمان یارمحمدزاده (استاد راهنمای اول)، محسن رفیعی (استاد راهنمای دوم)
|