|
Title
|
شناسایی عوامل زمینه ساز فرهنگ مسئولیت گریزی کارکنان در سازمان های ورزشی: مطالعه وزارت ورزش و جوانان عراق
|
|
Type of Research
|
Thesis
|
|
Keywords
|
مسئولیت گریزی، مسئولیت پذیری، وزارت ورزش و جوانان، فرهنگ سازمانی
|
|
Abstract
|
پدیده مسئولیت گریزی در میان مدیران و کارکنان، به ویژه در شرایط فشارهای سیاسی، اقتصادی و اجتماعی که موجب تضعیف مؤلفه های راهبری می شود، یکی از چالش های مهم و از موانع اصلی موفقیت سازمان ها به شمار می آید و پیامدهایی چون کاهش بهره وری، افزایش ترک شغل، تضعیف روحیه تیمی و شکل گیری فرهنگ سازمانی منفی مبتنی بر رفتارهای ضدتولیدی و کاهش اعتماد را به همراه دارد. این معضل در سازمان های ورزشی، که کار تیمی و هماهنگی منسجم برای اجرای مأموریت هایی مانند مدیریت رقابت ها، توسعه ورزش همگانی و ارتقای سلامت اجتماعی ضروری است، آثار منفی جدی تری ایجاد کرده و می تواند توان رقابتی و تحقق اهداف استراتژیک را تضعیف کند. شواهد نشان می دهد مسئولیت گریزی در شرایطی چون رهبری کنترل گر، فشارهای شغلی، ضعف پاسخ گویی، احساس ناامنی شغلی و نبود نظام های شفاف، تشدید شده و با بروز رفتارهایی مانند کاهش داوطلبانه تلاش، تعویق وظایف و بی تفاوتی شغلی همراه است؛ رفتارهایی که در بلندمدت موجب کاهش کیفیت عملکرد، افزایش ترک خدمت و تضعیف انسجام سازمانی می شوند. در بافت سازمان های دولتی عراق نیز، عواملی همچون سکوت سازمانی، ضعف پاسخ گویی، مشکلات مدیریتی، ابهام نقش ها و بی اعتمادی سازمانی بستر گسترش رفتارهای ضدتولیدی و طفره روی از وظایف را فراهم کرده اند و در وزارت ورزش و جوانان عراق ــ به عنوان نهاد اصلی مدیریت ورزش و سلامت عمومی کشور ــ این وضعیت می تواند کارایی، انسجام و اعتماد سازمانی را به شدت تهدید کند. با توجه به کمبود پژوهش های مستقیم درباره مسئولیت گریزی کارکنان در عراق و نبود مطالعات جامع در حوزه سازمان های ورزشی این کشور، شناسایی علمی عوامل زمینه ساز این پدیده ضرورتی راهبردی است؛ ضرورتی که می تواند ضمن پرکردن خلأ علمی موجود، مبنای ارائه راهکارهای مستند مدیریتی برای پیشگیری یا رفع پیامدهای آن و تقویت فرهنگ سازمانی وزارت ورزش و جوانان عراق قرار گیرد. در همین راستا، پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی- تحلیلی و به روش کمی و پیمایشی انجام می شود و داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته برگرفته از منابع معتبر داخلی و خارجی گردآوری خواهد شد. جامعه آماری شامل تمامی 3552 نفر کارکنان وزارت ورزش و جوانان عراق است که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 346 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب می شوند. ابزار پژوهش پس از طی مراحل روا
|
|
Researchers
|
(Student)، Mahdi Bashiri (Primary Advisor)، Rasoul Faraji ()
|