|
عنوان
|
رابطه بین امنیت شغلی و عدالت سازمانی با کارآیی و انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان سقز
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله ارائه شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
امنیت شغلی، عدالت سازمانی، کارایی، انگیزش شغلی، معلمان تربیت بدنی
|
|
چکیده
|
هدف تحقیق حاضر مطالعه ارتباطبین امنیت شغلی و عدالت سازمانیبا کارایی و انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان سقز بود. این تحقیق از نظر کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد و جامعه آماری آن کلیه معلمان تربیت بدنی شهر سقز بود.
|
|
پژوهشگران
|
علی قدمی (نفر اول)، بهروز قربان زاده (نفر دوم)
|