مشخصات پژوهش

عنوان	پیش بینی مسئولیت پذیری کارکنان بر اساس دینداری و هوش اخلاقی در دانشگاه های شهر بیجار پیش بینی مسئولیت پذیری کارکنان بر اساس دینداری و هوش اخلاقی در دانشگاه های شهر بیجار
نوع پژوهش	مقاله چاپ شده
کلیدواژه‌ها	دینداری، کارکنان دانشگاه، مسئولیت پذیری، هوش اخلاقی
چکیده	هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش دینداری و هوش اخلاقی در پیش بینی مسئولیت پذیری کارکنان است. روش: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر تحلیل مسیر رگرسیونی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه های شهر بیجار(دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه پیام نور و دانشگاه علمی کاربردی) است که از میان آنها بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده ) جدول مورگان( 102 نفر در پژوهش شرکت داده شدند. برای گرداوری داده ها از پرسشنامه مسئولیت پذیری کارکنان (کارل، 2003 ) پرسشنامه هوش اخلاقی(لنیک و کیل، 2005) و پرسشنامه دینداری (گلارگ و استارک، 1965) استفاده شد. یافته ها: نتایج پزوهش نشان می دهد که دینداری و هوش اخلاقی می تواند مسئولیت پذیری کارکنان را پیش بینی کند. همچنان بین دینداری و هوش اخلاقی نیز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی نشان می دهد که از بین مولفه های دین داری و هوش اخلاقی، مولفه دلسوزی بیشترین قدرت تبیین کنندگی را برای متغیر مسئولیت پذیری داراست. نتیجه گیری: تعمیق باورهای دینی و تاکید بر اخلاقیات می تواند در بهبود وضعیت مسئولیت پذیری کارکنان نقش مهمی را ایفا کند.
پژوهشگران	محسن رفیعی (نفر اول)، صباح عباسی (نفر دوم)