مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی تطبیقی قرارداد حقوق و دستمزد مادام العمر در حقوق ایران و عراق
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	قرارداد حقوق ، دستمزد مادام العمر ، حقوق ایران و عراق
چکیده	استعفا و بازنشستگی از جمله علل قانونی است که قانون برای پایان دادن به رابطه کارمند با اداره تنظیم کرده است، برای روشن شدن این موضوع به قوانین تنظیم کننده روابط کارمند با دولت که قانون یکپارچه بازنشستگی شماره (9) سال 1393ه.ش، و اولین اصلاحیه آن شماره (26) سال 1398ه.ش، و قانون خدمات کشوری شماره (24) سال 1338هـ.ش، است استناد کردیم. و قانون انضباطی کارمندان دولت شماره (14) سال 1369ه.ش، و قانون مجازات عراق شماره (111) 1347ه.ش، این در مورد نظام حقوقى عراق، اما در نظام حقوقى ایران به قانون استخدام کشور یا دولتی شماره (3701) 1345ه.ش، و اصلاحات آن، وقانون مدیریت خدمات کشوری 1386ه.ش، و قانون تخلفات اداری 1372هـ.ش، استناد کردیم، عللی اختیاری برای اداره و عللی مربوط به اراده خود کارمند وجود دارد و در نهایت تصمیم اداره علت پایان دادن به رابطه شغلی می باشد، استعفا عبارت است از پایان یافتن شغل کارمند بنا بر میل و اراده خودش و یا به عبارت دیگر عبارت است از قصد و نیت کارمند در انصراف از کارش به صورت دائمی و نه موقت. اصل کلی این است که کسی وادار و یا مجبور به انجام کار خاصی نشود، استعفا یک عمل حقوقی است که در ذات خود مظاهر اراده ای را که یکی از ارکان استعفا به شمار می رود را در بر می گیرد، با توجه به اصل حاکمیت و آزادی اراده افراد، استعفا راه و روشی داوطلبانه برای پایان دادن به کار است(جعفری،1397). اراده کارمند باید عاری از عیوب رضایت باشد و کارمند نباید در استفاده از این حق سوء استفاده کند و قصد ضرر رساندن به نظم خدمت عمومی را نداشته نباشد و قانون مجازات آن را جرم انگاشته است، قانونگذار عراق در بند (1) ماده (362) قانون مجازات عراق مقرر کرده است که (.... هر کارمند یا موظف به خدمات دولتی که از شغل خود ولو با استعفا انصراف دهد، به حبس مجازات می شود)، حق کارمند برای درخواست استعفا یک حق مطلق نیست بلکه محدود به ملاحظات مربوط به منافع عمومی می شود(گل مکانی،1398). استعفا و بازنشستگی از این جهت شبیه به هم هستند که هر یک از آنها دلیل پایان یافتن رابطه شغلی است، و بازنشستگی پایان طبیعی و قانونی رابطه کارمند با زندگی شغلی به شکل نهایی و بدون بازگشت است، مگر اینکه به موجب متن یا قانونی مانند قانون بنیاد شهید شماره (2) مصوب سال 1395 مستثنی شده باشد(النداوی،2021). مفهوم حقوقی بازنشستگی عبارت است
پژوهشگران	حاتم مثنی عبدالجبار عبدالجبار (دانشجو)، اباست پورمحمد (استاد راهنمای اول)، مرتضی حاجی پور (استاد مشاور)