|
عنوان
|
بررسی رابطة علی بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت، با توجه به اثرات
میانجی توانمندسازی روانشناختی و احساس انرژی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
اخلاق کار اسلامی، توانمندسازی روانشناختی، احساس انرژی، خلاقیت
|
|
چکیده
|
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطة علّی بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت، با در نظر گرفتن نقش میانجی
توانمندسازی روانشناختی و احساس انرژی در میان اعضای هیئت علمی بود. روش: به منظور انجام این مطالعه
نمونهای به حجم 631 نفر عضو هیئت علمی به روش نمونهگیری طبقهای از اعضای هیئت علمی دانشااه ارومیه
انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامههای استاندارد انرژی در کار، خلاقیت در کار، توانمندسازی روانشناختی و
اخلاق کار اسلامی جمعآوری شد. همچنین، به منظور ارزیابی روابط بین متغیّرهای مکنون و اندازهگیریشده در
الاوی مفهومی، از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی با خلاقیت،
توانمندسازی روانشناختی و احساس انرژی رابطة مثبت و معنادار دارد. همچنین، رابطة بین اخلاق کار اسلامی و
خلاقیت از طریق توانمندسازی روانشناختی و احساس انرژی در کار میانجیگری میشود. به عبارتی؛ اخلاق کار
اسلامی از طریق توانمندسازی روانشناختی و احساس انرژی در کار موجب تقویت خلاقیت اعضای هیئت علمی
میشود. نتیجهگیری: توانمندسازی روانشناختی و احساس انرژی در کار، رابطة بین اخلاق کار اسلامی با خلاقیت
را تحت تأثیر قرار میدهند. این نتایج بر ضرورت بازشناسی نقش میانجی این دو متغیّر در بررسی رابطة علّی اخلاق
کار اسلامی با خلاقیت تأکید میکند.
|
|
پژوهشگران
|
حامد مینائی (نفر اول)، محمد حسنی (نفر دوم)، ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی (نفر سوم)، زهرا حیدری زاده (نفر چهارم)
|