|
عنوان
|
مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان اداره های آموزش و پرورش تبریز
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
سلامت سازمانی، مسئولیت اجتماعی، معنویت سازمانی، معادلات ساختاری
|
|
چکیده
|
هدف این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت
سازمانی کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی است و جامعة آماری، کارکنان نواحی
آموزش و پرورش شهر تبریز بودند که تعداد 145 نفر از آنها با بهرهگیری از روش نمونهگیری خوشهای
تصادفی انتخاب شدند. در گردآوری دادهها از پرسشنامههای معنویت سازمانی میلمان و همکاران
(2003 ،(مسئولیت اجتماعی حیدر زاده و راهپیما(1994 (و سلامت سازمانی گراهام لوز(2005 (استفاده
شد.روایی سازه پرسش نامهها با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی بررسی و پایایی با آلفای کرونباخ به
ترتیب برابر با 92/0 ،90/0 و 93/0 محاسبه شد. یافتههای پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی،
مسئولیت اجتماعی و سلامت سازمانی رابطة مثبت و معنادار وجود دارد (001/0 ≤p .(مدل معادلات
ساختاری نیز از تأثیر مستقیم معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی و از رابطة
معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی حمایت کرد.
|
|
پژوهشگران
|
تقی زوار (نفر اول)، بهار عنایتی (نفر دوم)
|