|
عنوان
|
نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
اخلاق حرفه ای؛ درگیری شغلی؛ تمایل به ترک خدمت؛ تلاش افزاینده
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: رعایت استانداردهای اخلاق حرفهای از سوی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی میتواند در کیفیت فرایند و برونداد
سیستم دانشگاهی مؤثر واقع شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین تأثیر اخلاق حرفهای بر پیامدهای فردی و سازمانی انجام شده است.
مواد و روشها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی تحلیلی و مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری است که بر روی 212 نفر از
19 انجام شده است. نمونهگیری به روش تصادفی طبقهای - کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهر تبریز در سال تحصیلی 15
نسبی انجام و برای جمعآوری اطلاعات از چهار پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفهای، درگیری شغلی، ترک خدمت و تلاش افزاینده
استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد.
ملاحظات اخلاقی: رضایت شفاهی مشارکتکنندگان اخذ و درباره محرمانگی اطلاعات به شرکتکنندگان اطمینان خاطر داده شد.
،r=2/11 ،r=2/ یافتهها: نتایج مدلیابی معادلات ساختاری نشان داد که بین اخلاق حرفهای با درگیری شغلی و تلاش افزاینده ) 25
رابطه علی منفی مشاهده شد. بین )r=-2/ رابطه علی مثبت وجود دارد. همچنین بین اخلاق حرفهای با ترک خدمت ) 32 )P>2/21
،r=-2/ رابطه علی مثبت و نیز بین درگیری شغلی و تلاش افزاینده با ترک خدمت ) 32 )r=2/ درگیری شغلی و تلاش افزاینده ) 22
رابطه علی منفی وجود داشت. )r=-2/21
نتیجهگیری: یافتهها حاکی از آن است که توجه به اخلاق حرفهای و ارتقای آن در بین کارکنان سازمان، باعث تعلق شغلی و درگیرشدن
آنان با شغلشان و نیز تلاش افزاینده آنان میشود.
|
|
پژوهشگران
|
محمد علی زبانی (نفر اول)، محمد حسنی (نفر دوم)، ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی (نفر سوم)
|