عنوان تأثیر اخلاق حرفه ای بر پاسخگویی سازمانی کارکنان با آزمون نقش میانجی اشتیاق شغلی و کار تیمی نوع پژوهش مقاله چاپ شده کلیدواژه‌ها اخلاق حرفه ای، پاسخگویی سازمانی، اشتیاق شغلی و کار تیمی چکیده به ضمیمه پژوهشگران ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی (نفر اول)، عادل زاهد بابلان (نفر دوم)، مهدی معینی کیا (نفر سوم)، سلیم کاظمی (نفر چهارم)، خلیل مکلف (نفر پنجم)، افشین دیدبند (نفر ششم به بعد)