|
عنوان
|
نقش توانمندسازی و بهرهوری نیروی انسانی در کیفیت زندگی کاری معلمان دوره دوم متوسطه شهر شیروان
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
: توانمندسازی- بهرهوری نیروی انسانی- کیفیت زندگی کاری
|
|
چکیده
|
امروزه در بسیاری از سازمانها، کارکنان از کار خود راضی نیستند. کارکنان مدت زمان زیادی از دوران زندگی خود را در محیط
کار به سـر میبرند و حتی بسـیاری از آنان در زندگی شـی ی و زمان ریر کاری خود به شرایط و رویدادهای ساعات کاری فکر
میکنند ( .)Bozgeyikli., 2018رو پژوهش حاضر با توجه به ماهیت متغیرها پژوهش توصیفی _ همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان
زن و مرد دوره دوم متوسطه شهر شیروان میباشند. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان و کرجسی محاسبه خواهد شد که
با استفاده از رو نمونهگیری ت ادفی طبقهای نسبتی انتیاب خواهند شد. برای جمعآوری دادهها از سه پرسشنامه، .1پرسشنامه
توانمندسازی اسپریتزر ( .5،)1992پرسشنامه بهرهوری نیروی انسانی مدل آجیو .3کیفیت زندگی کاری خداجوادی ()1390
استفاده خواهد شد. که روایی پرسشنامهها توسط اساتید و متی ان اهل فن و اساتید راهنما مورد برررسی برار خواهدگرفت و
پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ بدست خواهد آمد. دادهها با استفاده از رو های آماری توصیفی و رو های آمار
استنباطی (همبستگی، رگرسیون چندگانه و مدلسازی معادلات ساختاری) تحت نرمافزار spss22مورد تجزیه و تحلیل برار خواهد
گرفت
|
|
پژوهشگران
|
مرضیه تیزرو (دانشجو)، محسن رفیعی (استاد راهنما)، پیمان یارمحمدزاده (استاد مشاور)
|