|
عنوان
|
شناسایی مولفه های موثر بر توانمندسازی منابع انسانی در مشاغل خبری سازمان صداوسیمای مرکز آذربایجان شرقی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
توانمندسازی، منابع انسانی، سازمان صداوسیما.
|
|
چکیده
|
در دنیای امروزی، نیروی انسانی کارآمد شاخص عمدۀ برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر است. به گونه ای که وجود نیروهای انسانی توانمند سبب افزایش چشمگیر عملکرد سازمان و نیز دستیابی به اهداف فردی خواهد شد. نیروی انسانی در سازمان و مؤسسات به عنوان ارزشمندترین منابع و دارایی محسوب می شود که یک سازمان می تواند از این طریق در محیط رقابتی دوام آورده و خود را با تغییرات به وجود آمده همگام کند (فاضل و همکاران، 1396). به عبارت دیگر، ارائه محصولات و خدمات متفاوت و متمایز باکیفیت، کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری و افزایش رقابت پذیری از مزایای استفاده از منابع انسانی توانمند است. لذا سازمان ها با درک این حقیقت، تلاش زیادی جهت به کارگیری بهینه از این منبع کلیدی به منظور تحقق اهداف استراتژیک خود کرده اند. به واقع، در جهان پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت امروزی، آنچه که موجبات تحقق مزیت رقابتی سازمان ها را تضمین می کند، نیروی انسانی با کیفیت، خلاق و پویا است و اعتقاد این سازمان ها نیز بر آنست که باید کارکنان را پایه و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرایندهای سازمانی دانست و بنابراین باید تلاش بسیاری در جهت ایجاد شرایط مناسب برای استفاده از این عامل مهم که از آن بعنوان کلید طلایی رقابت یاد می شود
|
|
پژوهشگران
|
لیلا شهبازی دولت اباد (دانشجو)، پیمان یارمحمدزاده (استاد راهنما)، محسن رفیعی (استاد مشاور)
|