مشخصات پژوهش

عنوان	نقش الگوهای رفتار کاری، تعارض کار - خانواده و بیگانگی از کار در رضایت زندگی زنان شاغل
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	الگوهای رفتار کاری، تعارض کار - خانواده، بیگانگی از کار، رضایت از زندگی، زنان
چکیده	محیط کار، زمینه ساز تحقق فضایی است که فرد می تواند به واکنش متقابل و ارتباط با همنوعان و همکاران خود که باعث آرامش ، امنیت و اطمینان خاطر وی از یک زندگی مناسب است، بپردازد. اهمیت و ارزش پژوهش حاضر را می توان از چند جنبه مورد بررسی قرارداد. از نظر علمی و تحقیقاتی می توان به این نکته اشاره کرد که بررسی هم زمان متغیرهای الگوهای رفتار کاری و تعارض کار - خانواده و همچنین بیگانگی از کار در یک مدل، روابط واقعی این متغیرها را بیشتر مشخص می سازد و این امر نیز می تواند دلیل قابل قبولی برای انجام این پژوهش باشد. پژوهش حاضر در حیطه رضایت زندگی زنان به عنوان بخش مهمی از نیروی کار جامعه تمرکز دارد. زیرا در سال های اخیر اشتغال زنان و مسائل مرتبط با آن به عنوان یکی از حوزه های تحقیقاتی در جامعه شناسی، روان شناسی اجتماعی، مدیریت و اقتصاد مطرح شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و جمع آوری داده یک پژوهش همبستگی - پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری پژوهش را کلیه زنان شاغل در شهر اصفهان تشکیل می دهد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران و برای جوامع آماری با تعداد نامشخص 384 نفر در نظر گرفته می شود که به صورت نمونه گیری تصادفی، خوشه ای چندمرحله ای خواهد بود. ابزار جمع آوری داده ، پرسش نامه است. این مطالعه برای اولین بار اقدام به بررسی تأثیر الگوهای رفتار کاری و تعارض کار - خانواده و همچنین بیگانگی از کار بر رضایت از زندگی زنان شاغل پرداخته و این حیث دارای نوآوری می باشد.
پژوهشگران	فرخنده برجسته (دانشجو)، پروانه علائی کلجاهی (استاد راهنما)