|
عنوان
|
بررسی نقش تعاملی فعالیتهای توسعه منابع انسانی و خودکارآمدی شغلی بر ظرفیت یادگیری سازمان و عملکرد شغلی معلمان ابتدایی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
ترفیت یادگیری سازمانی، فعالیتهای توسعه منابع انسانی، خودکارامدی
|
|
چکیده
|
به ضمیمه
|
|
پژوهشگران
|
ابراهیم الهی قره پاپاق (نفر اول)، محسن رفیعی (نفر دوم)، ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی (نفر سوم)
|