مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی نقش اخلاق حرفه ای و سرمایه اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی معلمان زیست شناسی پایه دوم متوسطه شهر کرکوک
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	اخلاق حرفه ای، سرمایه اجتماعی، مسئولیت اجتماعی، معلمان زیست شناسی
چکیده	مسئولیت اجتماعی یکی از شاخص های رفتار شهروندی در بین همه گروه ها، سازمان ها و نظام های اجتماعی است و این مفهوم نه تنها برای سازمان های خدماتی و صنعتی، بلکه برای محیط ها و سازمان های آموزشی نیز مهم می باشد (چن و همکاران، 2021). مسئولیت اجتماعی موقعیت یا احساس التزام به عمل یا واکنش فردی در موقعیت های فردی گوناگون به دلیل تقید به دیگران و به صورت داوطلبانه است که حاکی از نوعی احساس تعهد و پایبندی به دیگران، قواعد و معیارهای اجتماعی می باشد (یوئی و همکاران، 2023). علت اهمیت جهانی به موضوع مسئولیت پذیری، مسائلی است که تنها با اقدامات دولتها و سازمانهای اجتماعی، سیاسی و اقتصادی حل نمی شود، بلکه نیازمند تغییر وسیع در سبک زندگی مردم است. مسئولیت پذیری در ابعاد فردی و اجتماعی، مفهومی است که می تواند ابزار و وسیله خوبی برای حفظ انسجام اجتماعی در عین احترام به تفاوتهای موجود و فهم آنها باشد. در واقع یکی از معانی مسئولیت پذیری، هماهنگی با قوانین اجتماعی و برآورده کردن انتظارات است که جامعه از فرد دارد. در نتیجه نوعی احساس التزام به عمل در موقعیتهای گوناگون به دلیل تقید نسبت به سایرین خواهد بود از طرف دیگر مطالعات نشان می دهند، بسیاری از مسائل اجتماعی از قبیل بزهکاری، جرایم و مشکلات رفتاری و اخلاقی در جامعه با سطح نازل احساس مسئولیت فردی و اجتماعی رابطه دارد (بادسار و قاسمی، 1395).از طرفی یکی از مباحثی که در زمینه مسائل کارکنان حائز اهمیت است. اخلاق حرفه ای است که به مجموعه اصول اخلاقی و قواعد حرفه ای سلوک بشری می پردازد که رعایت آن برای تمام اعضای حرفه و شغل لازم و ضروری می باشد (تیمپکا و نایس ، 2023). این سازه به مجموعه کنش ها و واکنش های اخلاقی اشاره دارد که از سوی سازمان برای عملکرد بهتر و مطلوب تر تدوین و تصویب می شود و مورد پذیرش افراد آن سازمان قرار می گیرد (چوکپراجاکچات و سیمریتفول ، 2017). اخلاق حرفه ای در عملکرد و تصمیم گیری سازمان نقش مهمی دارد و به ارزش های اخلاقی در نظام حرفه ای می پردازد و ناظر بر افعال ارادی افراد در حیطه فعالیت های حرفه ای است (فینو و همکاران، 2022). بی توجهی یا کم توجهی سازمان با اخلاق حرفه ای و ضعف در رعایت اصول اخلاقی در برخورد با نیروی انسانی سازمان می تواند سبب بروز مشکل ها و چالش های فراوانی برای سازمان شود و محبوبیت و مشروعیت سازمان را زی
پژوهشگران	مهند خلف حمید حمید (دانشجو)، روح اله مهدیون (استاد راهنمای اول)، محسن رفیعی (استاد مشاور)