|
عنوان
|
بررسی نقش میانجی پاسخگویی فردی در رابطه جو روانشناختی و توانمندسازی
روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
جو روانشناختی، توانمندسازی روان-
شناختی، پاسخگویی فردی، عملکرد شغلی.
|
|
چکیده
|
به ضمیمه
|
|
پژوهشگران
|
نیشتمان مومن پور (نفر اول)، محمد حسنی (نفر دوم)، ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی (نفر سوم)، سمیه مومن پور (نفر چهارم)
|