|
عنوان
|
بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی بر توانمندی و تاب آوری اقتصادی زنان شاغل در بخش خصوصی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
موانع فرهنگی و اجتماعی، توانمندی و تاب آوری اقتصادی زنان شاغل
|
|
چکیده
|
زنان نقشی اساسی در توسعه ی فعالیت های اقتصادی و افزایش رفاه اجتماعی در سراسر جهان ایفا می کنند که تأثیرات آن در عرصه های مختلف اجتماعی، فردی و خانوادگی کاملا مشهود است. اشتغال زنان سهم عمده ای در توسعه پایدار جوامع و بهبود کیفیت زندگی اجتماعی خانواده داشته است. در حال حاضر، اشتغال زنان و توانمندی های اقتصادی آنان تغییرات بسیار مهمی را در ساختار شغلی جامعه ایران ایجاد کرده است. اکثر خانواده های ایرانی اشتغال زایی را جزو نمود های بارز ساختار خانوادگی خود تلقی می کنند. این فرآیند، تغییرات مهمی را در توزیع نقش ها، پایگاه های اجتماعی همسران و روابط زن و شوهر بر جای گذاشته است. با این حال، هنوز موانع اجتماعی و فرهنگی بسیاری در زمینه فعالیت و اشتغال زنان در جامعه ما وجود دارد. وجود موانع فرهنگی و اجتماعی از جمله تعصب، پیش داوری و تسلط قدرت مردان و عدم توجه کافی به اشتغال زنان، تمایز کاری میان اشتغال زنان و مردان، عدم توجه به آموزش و ارتقای شغلی زنان، توانمندی و تاب آوری اقتصادی زنان ایران را تحت تأثیر قرار داده است. با اینکه امروزه توانمندی های اقتصادی زنان در توسعه ی اجتماعی و اقتصادی جوامع نقش بسزایی دارد، مقوله ی حضور فعّال این قشر از جامعه در راهبرد امور اقتصادی در کشورهای در حال توسعه و از جمله در ایران با مشکلاتی مواجه است. از آنجایی که فقدان توجّه کافی در میزان بهره گیری درست و منطقی از توانمندی ها و استعداد های اقتصادی زنان، سبب بروز مشکلات عاطفی و روانی و اجتماعی و عدم احساس امنیت در این قشر از جامعه شده و تاب آوری اقتصادی آنان را نیز کاهش می دهد، لزوم مطالعه و شناسایی عوامل مختلف فرهنگی و اجتماعی توانمندی و تاب آوری اقتصادی زنان شاغل اهمیت می یابد.
|
|
پژوهشگران
|
زهرا اسلامی چینی بلاغ (دانشجو)، صمد رسول زاده اقدم (استاد راهنما)، صفر حیاتی (استاد مشاور)
|