|
عنوان
|
رابطه عدالت سازمانی با سکوت و بی تفاوتی سازمانی: بررسی نقش میانجی جو اخلاق سازمانی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
عدالت سازمانی، جو اخلاق سازمانی، بی تفاوتی سازمانی و سکوت سازمانی
|
|
چکیده
|
چکیده در پوروپوزال ثبت شده است.
|
|
پژوهشگران
|
ناهیده حسینی یان اولی (دانشجو)، بهبود یاری قلی (استاد راهنما)، پیمان یارمحمدزاده (استاد مشاور)
|