|
عنوان
|
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش و بهسازی منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان براساس الگوی توتادو TOTADOو کرک پاتریک
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
ارزشیابی، اثربخشی، توتادو،کرک پاتریک.
|
|
چکیده
|
منابع انسانی کلیدی ترین عامل توسعه و موفقیت هر سازمانی است. اگر چه در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع مادی روند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین می کنند، اما در جهان کنونی عامل اصلی مؤثر در این امر، منابع انسانی است. منابع انسانی کارآمد باعث افزایش سرمایه، بهره برداری از منابع مختلف جامعه و تولید روز افزون می-گردد و همچنین پیشبرد جامعه را در راستای توسعه ملی تضمین می کند (موسوی نیک و همکاران، 1391 به نقل از عظیمی،1395). در محیط به سرعت در حال تغییر امروزی، حفظ خود، به دست آوردن مهارت ها و دانش جدید و به روز کردن دانش و مهارت های مربوط به کسب و کار خود برای سازمان ها و منابع انسانی ضروری است.
|
|
پژوهشگران
|
بهرام بهرامی (دانشجو)، تقی زوار (استاد راهنما)، عیسی برقی (استاد مشاور)
|