|
عنوان
|
بررسی نقش تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله چاپ شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
استرس شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و خودکارآمدی شغلی
|
|
چکیده
|
یکی از مهم ترین منابع دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی نیروی انسانی است و عوامل تشکیل دهنده این نیروی افرادی هستند با نیازهای بی شمار که در صورت رفع نیازهایشان و داشتن انگیزه کافی، استعداد و مهارت خود را در خدمت دانشگاه به کار خواهند گرفت.
|
|
پژوهشگران
|
مهسا زراعت (نفر اول)، محمد حسنی (نفر دوم)، علی رشیدی (نفر سوم)، منصور حدیدی (نفر چهارم)، موسی پیری (نفر پنجم)
|