|
عنوان
|
بررسی نقش سواد اطلاعاتی بر مدیریت تعارض شغلی و توانمندسازی کارکنان کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
سواد اطلاعاتی، مدیریت تعارض شغلی، توانمندسازی کارکنان، کتابخانه های عمومی
|
|
چکیده
|
اهمیت و ضرورت این پژوهش از دو بعد قابل توجه است؛ اولین ضرورت آن به اهمیت سواد اطلاعاتی در جامعه کتابداری برمی گردد که درواقع بررسی و مطالعه وضعیت سواد اطلاعاتی کتابداران به عنوان یکی از نهادهای فعال در حوزه توسعه سواد اطلاعاتی در جامعه، به جهت کمک به برنامه ریزی های آموزش حین خدمت ضروری است.از طرفی با توجه به اینکه امروزه توانمندسازی ابزاری ضروری برای افزایش رضایتمندی کارکنان است و بهره وری و اثربخشی بیشتری را سبب می شود (استاور-کاستی، 2005)؛ لذا بررسی توانمندی های شغلی کتابداران و ارتباط آن با سواد اطلاعاتی کارکنان، مدیران ارشد نهاد را در جهت استفاده بهینه از توانایی کارکنان یاری می کند و در محیط های کاری موقعیت های لازم جهت بروز خلاقیت، ابتکار و فعالیت بیشتر کارکنان فراهم را فراهم کنند. بی شک توانایی و اداره و کنترل پدیده تعارض در سازمان ها از مهم ترین مهارت های مدیریت است که مدیران بدان نیاز دارند.
|
|
پژوهشگران
|
اکبر مولودی پاره علیا (دانشجو)، عزیز هدایتی خوشمهر (استاد راهنما)، رحیم شهبازی (استاد مشاور)
|