|
عنوان
|
رابطه اخلاق حرفه ای و سواد دیجیتالی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
اخلاق حرفه ای، سواد دیجیتالی، عملکرد شغلی، کیفیت زندگی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
|
|
چکیده
|
اهمیت و ضرورت انجام این پژوهش از ابعاد مختلفی قابل توجه هست؛ ازجمله ضرورت بررسی اخلاق حرفه ای کارکنان و سطح سواد اطلاعاتی در جامعه است که در واقع بررسی و مطالعه وضعیت سواد اطلاعاتی افراد به عنوان مهم ترین سواد مورد نظر سازمان یونسکو برای قرن 21 است (یونسکو، 2013)؛ لذا امروزه با توجه به گسترش دنیای دیجیتالی کنونی ضرورت نیاز به داشتن سواد دیجیتالی در میان افراد محسوس هست، این حساسیت در دانشگاه و در بین کارکنان به عنوان یکی از سازمان های مهم آموزشی کشور بیشتر است. عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه نیز قطعاً عاملی مؤثر در ارتقای آن سازمان مهم هست و کیفیت زندگی کارکنان نیز می تواند عامل مؤثری به شمار رود. با توجه به اهمیت موضوع، پژوهشگر با انجام این پژوهش قصد دارد به بررسی به بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و سواد دیجیتالی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان به عنوان دومین دانشگاه جامع استان آذربایجان شرقی بپردازد تا شناخت عمیق تری نسبت به وضعیت فعلی این عوامل در دانشگاه به وجود آید و بر اساس نتایج آن، ذی نفعان بتوانند به برنامه ریزی و سیاست گذاری های متناسب با یافته ها و نتایج پژوهش برای ارتقای اخلاق حرفه ای، سواد دیجیتالی، عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان بپردازند.
|
|
پژوهشگران
|
رضا زحمتی خسروشاهی (دانشجو)، عزیز هدایتی خوشمهر (استاد راهنما)، رحیم شهبازی (استاد مشاور)
|