مشخصات پژوهش

عنوان	امکان سنجی مهارت های تخصصی شغلی در دوره ابتدایی
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	امکان سنجی، مهارت های تخصصی شغلی، دوره ابتدایی
چکیده	اشتغال در زندگی هر فرد بخش مهمی از حیات وی به شمار می آید که صرف نظر از کسب درآمد، تعداد زیادی از نیازهای اساسی آدمی مانند، پیوندهای اجتماعی، احساس ارزشمندی، اعتمادبه نفس و احساس کفایت یا صلاحیت را برآورده می سازد (موسوی، 1399). امروزه اهمیت کار و انتخاب شغل در زندگی و حساسیت و تصمیم گیری شغلی از چشم ها پوشیده نیست و جامعه ما در حال گذار از یک جامعه سنتی به جامعه صنعتی می باشد و انتخاب شغل و پرداختن به مسائل شغلی امری واجب است. انتخاب شغل به صورت لحظه ای و در یک زمان خاص صورت نمی پذیرد، این مسئله به صورت فرایندی و طولی است. باتوجه به طولی بودن انتخاب مسیر شغلی افراد باید به صورت مداوم درگیر آموزش های شغلی بوده و اهمیت این موضوع مخصوصاً در سنین پایین تر بیشتر احساس می شود (شفیع آبادی، 1400). در دهه های اخیر، با پیشرفت فناوری و ارتباطات، آموزش و یادگیری مهارت های تخصصی شغلی از مقطع ابتدایی در مدارس به عنوان یک ضرورت مهم در جامعه مطرح شده است (کاشف پاکدل و همکاران ، 2018 و سوفی کریم و همکاران ، 2023). با درک اهمیت توسعه مهارت های اولیه، مربیان و سیاست گذاران در حال بررسی راه هایی برای معرفی آموزش حرفه ای در سنین پایین هستند (ناریا و شومدران ، 2022). آموزش مهارت های تخصصی شغلی به افراد از سن کودکی به آن ها امکان می دهد تا در آینده به بهترین شکل ممکن در شغل خود عمل کنند و به توسعه و پیشرفت جامعه کمک کنند. باتوجه به این نیازمندی ها، این پژوهش به بررسی امکان سنجی آموزش مهارت های تخصصی شغلی از مقطع ابتدایی در مدارس از دیدگاه متخصصان آموزشی می پردازد. هدف این پژوهش بررسی مزایا و معایب آموزش مهارت های تخصصی شغلی از مقطع ابتدایی است و سعی می شود تا به یافتن راهکارهای مناسب و بهینه برای ارائه یک آموزش مؤثر و کارآمد در این حوزه بپردازد. همچنین باتوجه به اهمیت و نیاز اجتماعی به آموزش مهارت های تخصصی شغلی از مقطع ابتدایی، بررسی امکان سنجی آموزش این مهارت ها از دیدگاه متخصصان آموزشی می تواند به ارتقای کیفیت و کارآمدی آموزش در مدارس کمک کند و همچنین افراد را قادر به بهتر و کارآمدتر انجام وظایف شغلی خود کند. انتظار می رود از نتایج پژوهش حاضر سازمان هایی همچون آموزش و پروش، بهزیستی، مؤسسات کارآفرینی، مؤسسات کاریابی بهره مند شوند. هرچند مطالعات گسترده و متنوعی پیرامون مشاوره شغلی در مق
پژوهشگران	محمدرضا محمدزاده (دانشجو)، عیسی برقی (استاد راهنما)، بهبود یاری قلی (استاد مشاور)