|
عنوان
|
رابطه طفره روی مجازی و رفتار شهروند سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه اورمیه
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
طفره روی مجازی ، رفتار شهروند سازمانی، عملکرد شغلی
|
|
چکیده
|
بین ابعاد طفره روی مجازی و عملکرد شغلی رابطه وجود دارد.
2- بین رفتار شهروند سازمانی و عملکرد شغلی رابطه وجود دارد.
3- طفره روی مجازی کارکنان به چه میزان است؟
|
|
پژوهشگران
|
روح اله مهدیون (استاد راهنما)، ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی (استاد مشاور)
|