|
عنوان
|
بررسی فرهنگ کیفیت در دانشگاه شهید مدنی آذربایجان براساس نظریه داده بنیاد
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
کیفیت- فرهنگ کیفیت- دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
|
|
چکیده
|
گسترش آموزش عالی و هزینه های در حال افزایش اش به علاوه ی ازیاد تقاضا به آن (به ویژه در چشم انداز اقتصاد دانش)، توجهات را به مسائل کیفیت کارکردهای دانشگاهی، معطوف می دارد. و از طرفی فرهنگ سازمانی به عاملی مهم در افزایش بهره وری کارکنان، ارتقا کیفیت خدمات و در نهایت پیشرفت و موفقیت سازمان می باشد. با توجه به پیچیدگی و گسترش مشکلات آنها، فرهنگ کیفیت می تواند در ایجاد محیط سالم و مطلوب بر روابط حرفه ای کارکنان و هیات علمی اثر مثبت داشته و باعث ایجاد انگیزه بیشتر و تقویت روحیه همکاری و تعاون بین اعضای هیات علمی در دانشگاهها شود. و با توجه به اینکه فرهنگ می تواند بر بهبود کیفیت در نظام آموزش عالی نقش تعیین کننده داشته باشد. براین اساس دانشگاه شهید مدنی نیز همانند سایر دانشگاه های کشور در ارتقای فرهنگ کیفیت در بین اعضای هئیت علمی و کارکنان و دانشجویان، دچار کاستی می باشد و همین عامل مانع تحقق اهداف بلند مدت این دانشگاه شده است و نتوانسته به آرمان خود در دانشگاه تحقق بخشد بر این اساس برای پاسخ دادن به این مساله با تکیه بر نظر هیات علمی و مدیران، وضعیت فرهنگ کیفیت در دانشگاه شهید مدنی آذربایجان مورد بررسی قرار بگیرد. نتایج این پژوهش می تواند در مرحله اول راهنما وراهگشای دانشگاه شهید مدنی آذربایجان و در گام های بعدی راهگشای دانشگاه های دیگرباشد.
|
|
پژوهشگران
|
حمیده مسلمی دولت آباد (دانشجو)، روح اله مهدیون (استاد راهنما)، بهبود یاری قلی (استاد مشاور)
|