|
عنوان
|
بررسی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان های ورزشی
|
|
نوع پژوهش
|
پایان نامه
|
|
کلیدواژه‌ها
|
سازمان های ورزشی، نشاط کارکنان، پیشایندها، پسایندها
|
|
چکیده
|
با توجه به مطالعات انجام شده در حوزه رفتار سازمانی و اهمیتی که نشاط کارکنان در سازمان های ورزشی وجود دارد، آنچه که تا کنون در سازمان های ورزشی کشور عراق مورد بررسی قرار نگرفته و بنظر می رسد اگر مورد توجه قرار نگیرد تبعات فردی و سازمانی بسیاری به همراه داشته باشد این است که آیا عوامل فردی و سازمانی می توانند بر نشاط کارکنان در سازمان اثربگذارند یا خیر؟ و اینکه آیا اساساً وجود نشاط در کارکنان سازمان های ورزشی پسایندهای فردی و سازمانی به همراه دارد یا خیر؟ و اینکه میزان تأثیر هر یک از این عوامل فردی و سازمانی بر نشاط کارکنان به چه میزان می باشد؟ پاسخ به این سؤالات در گرو انجام پژوهش های میدانی و بررسی نظرات کارکنان در سازمان های ورزشی می باشد و نتایج آن کمک کننده و راهگشای مدیران سازمان های ورزشی و به خصوص مدیران ادارات کل ورزش و جوانان کشور عراق خواهد بود تا از این طریق بتوانند نشاط را در کارکنان سازمان خود بهبود بخشیده و از پیامدهای مثبت آن در سازمان برخوردار شوند.
|
|
پژوهشگران
|
علی کاطع علاوی الساعدی (دانشجو)، مهدی بشیری (استاد راهنمای اول)، رسول فرجی (استاد مشاور)
|